Как выбрать хорошие ит-курсы с нуля?

Skillbox

Сайт www.skillbox.ru

Поступившие в онлайн-вуз востребованных профессий могут рассчитывать на получение знаний по современным, включающим максимум практики, методикам и помощь в трудоустройстве.

На освоение некоторых IT-профессий с выдачей диплома Skillbox потребуется два года. Столь насыщенная подготовка ждет веб-, Java- и frontend-разработчиков PRO, DevOps-инженеров PRO и мобильных разработчиков. За 14-20 месяцев года университет готовит Data Scientist, iOS-, VR&AR-, Android- и С++-разработчиков и fullstack-разработчиков на PHP. Год учат Python- и С#-разработке, кибербезопасности, тестированию ПО.

Для поклонников экспресс-обучения открыта запись на 2-4-месячные курсы. Прохождение краткосрочных программ не предполагает прямого содействия в поиске работы и пополнения портфолио собственными проектами, но практические видеоуроки, насыщенное общение с наставниками и получение сертификата курсантам гарантированы.

Авторство большинства образовательных комплексов принадлежит непосредственно преподавателям Skillbox, но часть программ создана партнерами — заметными игроками IT-рынка.

Смотреть все курсы Skillbox на сайте

Стоит учиться онлайн? Или выбрать что-то другое?

Сегодня ценность профильного очного образования серьезно снизилась. Точнее — выросла ценность онлайн-образования, сравнявшись с топовыми учебными заведениями традиционного образца.

Теперь хорошие курсы включают в себя не только просмотр лекций и решение тестов, но и

практические задачи из реальной жизни с участием продвинутых менторов;
развитие необходимых софт-скиллов на базе современных практик;
отработка навыков и рутинных действий на современных симуляторах и тренажерах;
командную работу, выполнение реальных заданий на фриланс-биржах, стажировки;
создание собственных проектов под руководством аттестованных специалистов.

Именно так работает, например, SkillFactory — одна из самых продвинутых IT-школ в онлайн. С историей и колоссальным опытом.

Зачем страдать в ООО «Рога и копыта», если можно после учебы сразу попасть на крутую работу?

Нужно только правильно выбрать. Чтобы добиться результатов в учебе и новой профессии, нужно получать от работы удовольствие — тогда и зарплата будет отличной.

Благо, выбор есть.

SkillFactory

Сайт www.skillfactory.ru

Выпускники школы, которая считается крупнейшим провайдером online-образования сегмента Data Science, работают в банках с солидным капиталом, Ростелекоме, подразделениях Яндекс и Mail.Ru. Названой EdTech-компанией запущено 25 курсов, где пользователи осваивают как непосредственно Data Science, так и Python, Machine Learning, разработку и управление цифровой продукцией, IT-аналитику.

Партнеры SkillFactory, среди которых немало индустриальных лидеров, обучают в онлайн-школе своих сотрудников, при этом участвуя в разработке образовательных программ площадки. Учеба выстроена на реальных проектах, профессиональные навыки формируются исключительно под текущие запросы бизнеса, постоянно присутствует менторская поддержка.

Помимо курсов с относительно короткой продолжительностью (в несколько недель) SkillFactory разработало учебные программы длительностью 1-2 года. В частности, годичный срок отведен на прохождение полного курса Data Science. Традиционные формы уроков чередуются с занятиями на спецтренажерах, участием в соревнованиях, хакатонах. За 12-месячный период обучающиеся пополняют свои портфолио 10 проектами.

Стандартные сертификаты online-школы оформляются на русском языке, однако по запросу выпускников документ может быть и англоязычным.

Преподаватели-практики с педагогическим талантом

Профессионал, который умеет интересно и доступно донести информацию своей аудитории — бриллиант в сфере образования. Чтобы найти такого ментора, смотрите на его опыт, профессиональные достижения, личные качества, а также на занимаемую позицию в ИТ-сфере. Обычно преподаватели ИТ-курсов сочетают основную работу с преподаванием, что позволяет им давать слушателям актуальную информацию, соответствовать современным стандартам и в целом больше рассказывать о передовой линии ИТ-сферы. Огромный плюсом будет, если преподаватель окажется сотрудником в компании вашей мечты.

Сильный ментор — то, от чего зависит результативность занятий на ИТ-курсах

HTML Academy

Сайт www.htmlacademy.ru

На заглавной странице сайта академии содержится мотивирующий призыв учиться программировать современные web-интерфейсы и начинать карьеру в IT, при этом основатели площадки обещают показать уже «протоптанные тропы к успеху». Среди особенностей онлайн-вуза — гибкость в вопросе оплаты.

Обучение по базовым модулям не подразумевает денежных трат — подобный вопрос возникает, если у пользователя присутствует желание максимально глубоко погрузиться в направление. Так, бесплатно можно пройти 160 из 1400 интерактивных заданий подробного курса «три в одном»: по HTML, CSS, javascript. А освоение одного лишь начального блока уже позволит разработать собственный интернет-сайт.

Среди типовых заданий — создание (посредством написания кода) цифрового продукта, идентичного предложенному образцу. Качество выполнения задач проверяется встроенным сервисом. Академией разработаны и долгосрочные курсы для посетителей, решивших сменить профессию: за 6-10 месяцев предлагается стать Frontend- или React-разработчиком.

Смотреть все программы HTML Academy на сайте

Об условиях работы

Какой в вашей компании рабочий график и какое отношение к переработкам?

Елена Орлова: В Luxoft всё демократично. В компании есть общепринятый график работы с 9:30 до 18:30, но команды часто работают с российскими и иностранными заказчиками, которые находятся в разных часовых поясах, поэтому мы используем такое понятие, как гибкий график. Сотрудники могут планировать своё рабочее время и рабочую активность довольно гибко; зависят они в этом только от команды, руководителя и текущих задач клиента — чаще всего достаточно устной договоренности с руководителем. Поэтому графики получаются очень разные, но многим это нравится. Если в рабочие часы нужно отлучиться по личным делам, то руководитель всегда старается идти навстречу.

Какие условия ждут нового сотрудника на рабочем месте?

Елена: Мы уже больше года работаем удаленно, поэтому сейчас мы отправляем новому сотруднику полный комплект оборудования и небольшой welcome pack домой. Доступы обычно начинают оформлять заранее, чтобы человек с первого дня приступил к работе. К каждому новичку «прикрепляется» buddy — это коллега, который ведёт сотрудника на протяжении испытательного срока, даёт возможность почувствовать себя частью компании и следовать плану развития — такой план составляется каждым новым сотрудником.

Есть ли возможность удалённой работы?

Елена: Да, конечно. Сейчас мы всей компанией по всему миру продолжаем работать удалённо: для нас здоровье и безопасность сотрудников -— приоритет №1. Из 3500 человек, которые работают в России, 3400 работают удаленно, а порядка 100 человек — это бэк-офис (бухгалтерия, отдел кадров и пр.), который выходит в офис посменно. Более того, у нас идет активный найм сотрудников в регионах — сейчас около 500 человек работают в дистанционном формате. Когда ковидные ограничения для компаний снимут, мы прогнозируем, что часть коллег вернётся к обычному режиму, а часть будет работать дистанционно из дома, т. к. этот вариант является для них более привлекательным с точки зрения популярного сейчас понятия «work-life balance».

Елена: Мы предлагаем комплексный социальный пакет: ДМС для сотрудников, в рамках которого можно компенсировать спортивные услуги (фитнес-центры, тренажерные залы и пр.), оплата больничных, онлайн-мероприятия. Существует программа лояльности для сотрудников — можно участвовать в различных корпоративных инициативах, заработать внутреннюю валюту и обменивать ее на множество сувениров и гаджетов — от термокружек и толстовок до смартфонов, дронов и электросамокатов. Заработать баллы в программе лояльности можно, выступая на конференциях, участвуя в подготовке статей, став тренером, buddy или успешно порекомендовав человека, который вышел к нам на работу. А ещё есть способ поблагодарить коллег, перечислив им несколько «loyalty points».

Мы оплачиваем сотрудникам участие в конференциях и внешних курсах. Также у нас есть собственный тренинг-центр — там можно научиться новому языку программирования или пройти курсы по управлению проектами. В 2020 году у нас появилось более 45 новых курсов и курсов продвинутого уровня по Java, Python, React и Spring; 642 менеджера и тимлида прокачали новые навыки; мы провели 895 тренингов и запустили 213 групп по английскому языку. Учебный центр работает как для сотрудников, так и для внешней аудитории.

Есть программы, направленные на формирование здорового образа жизни. Они предлагают огромное количество инициатив для сотрудников и их семей. Любой сотрудник может посещать занятия по йоге и медитации; дети сотрудников могут заниматься по английским и программированием.

Какие есть перспективы для образования и личного развития у сотрудников?

Елена: У каждого сотрудника есть индивидуальный план развития, в котором формируются цели и задачи на год. Эти моменты обсуждаются вместе с руководителем: с ним сотрудник определяет пути своего развития как горизонтально, так и вертикально. Согласно этому плану, можно выбрать себе набор курсов и материалов для внутреннего и / или внешнего обучения, согласовать его и учиться за счет компании.

Нетология

Сайт: https://netology.ruТелефон: +74951525528Стоимость: 650 000 р.

Курс: Digital MBA5 модулей

На курсе вам расскажут про digital-инструменты. Вы адаптируете зарубежные фреймворки под российский рынок и создадите готовую стратегию диджитализации своего бизнеса.

Вы будете решать задачи в команде, выполнять практическую работу по личному проекту и получать консультацию экспертов. Все это — в дистанционном формате. Можно пройти курс полностью или выбрать модуль под конкретные задачи вашего бизнеса.

Программа включает следующие модули:

Переговоры и коммуникация
Стратегия и цифровая трансформация
Цифровой маркетинг
Цифровые финансы
Цифровое лидерство

Для поступления необходимо пройти интервью с директором программы: чтобы вы узнали, насколько программа подходит вашим бизнес-задачам и соответствует опыту.

По окончании курса выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Функциональное тестирование программного обеспечения

*программа курса разработана на основе практического опыта компании EPAM.

Чему научат

Вы познакомитесь с основными видами и методами тестирования, тестированием документации и требований, их уровнями и способами выявления. Узнаете основные принципы и этапы разработки тестов, научитесь документировать их и освоите инструментальные средства управления. Сможете создавать отчеты о дефектах и результатах тестирования.

Познакомитесь с веб-ориентированными технологиями, базами данных и языком SQL, изучите тестирование форм, совместимости и веб-сервисов, функциональное, доменное, нагрузочное тестирование, а также разберетесь в особенностях мобильного. Будете уметь применять инструментальные средства тестирования, например, технологию Record and Playback или Selenium. Научитесь оценивать трудозатраты и работать со всей необходимой документацией.

К финалу курса вы совместно с одногруппниками выполните практический проект.

Как проходит обучение

Есть дистанционная, вечерняя и утренняя группы, группа выходного дня.

При дистанционной форме два раза в неделю проходят вебинары: по понедельникам и четвергам, с 18.30 до 21.20. Студенты выполняют домашние задания, которые проверяет преподаватель и дает по ним обратную связь.

Занятия в вечерней группе проходят по графику: вторник и четверг, с 18.30 до 21.20, суббота с 9.30 до 12.20.

В утренней: понедельник, среда, пятница с 9.30 до 12.20.

В группе выходного дня: суббота с 12.30 до 15.20, воскресенье с 18.00 до 20.50.

Важно! Зачисление проходит на конкурсной основе: необходимо пройти тест на внимательность и знание английского

Трудоустройство

Выпускники с оценкой за курсовой проект не ниже 7 баллов становятся участниками «Программы трудоустройства» IT-Academy, которая предусматривает помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию, а также рекомендации на открытые вакансии в IT-компаниях.

Структура резюме

ШапкаФотографияБлок «обо мне»Сопроводительное письмопочему именно вы

«Какие задачи умеете решать только вы?»
«Почему хотите попасть в эту компанию?» Только не пишите, что ищете высокую зарплату. Даже если это правда и вы правдоруб, возникнет много неудобных вопросов.
«Почему с вами приятно работать, а что вас раздражает?»
«К чему стремитесь?»
«Какие условия на работе для вас важны?» Например, вы хотите работать удаленно, то вам не нужен ни фитнес, ни ДМС, ни прочее, что сопутствует офису.

Обязанности

разработка нового функционала;
выявление и исправление ошибок;
выпуск релизов;
участие в жизненном цикле разработки;
работа по Agile, Scrum.

Указывайте конкретные действия на проекте.7-10 пунктов

Ключевые достижения

«Участие в разработке продукта Highload-системы. Стек: React, Redux, Node.js, FusRoDuh v3.»Что делать новичкам?

Прочитанные книги, курсы и тестовые задания.
Свои проекты: приложения, сайты-портфолио или настроенный домашняя система автополива кактуса на Arduino.
Участие в митапах, конференциях или хакатонах. Добавляйте результат хакатона в резюме и оно уже не пустое.

Технологии

АктуальныеМеньше перечисленийБольше маркеровЧто делать фулстек-разработчикам?

как фулстек, чтобы показать, что вы универсал;
сеньор фронтенд-разработчика;
сеньор бекенд-разработчика.

Ключевые навыки

— JS, CSS, HTML — больше 5 лет, знаю на 5 из 5.
— React, Redux, TS — 3 года, знаю на 4 из 5.
— Node.js — 1 год, учусь, знаю на 2 из 5.Примечание. Иногда этот блок объединяют с предыдущим, так как и там и там указаны технологии.

CompTIA A+ Certification (220-1001)

На курсе вы:

получите необходимые навыки для того, чтобы сдать экзамен CompTIA A+ Certification Core 1 (220-1001),
получите навыки, которые позволят стать отличным ИТ и компьютерным специалистом,
научитесь ремонтировать и настраивать мобильные устройства,
сможете устанавливать и настраивать базовые сети,
узнаете все об аппаратном обеспечении: мониторах, процессорах, материнских платах, жестких дисках, оперативной памяти и т. д.,
сможете создавать все что угодно: от простой рабочей станции до потрясающей игровой системы,
будете понимать, что такое облако и как работает виртуализация,
сможете устранять неполадки аппаратной части и сети.

Для прохождения курса нужно:

базовое знакомство с компьютерами и сетями будет полезным,
CompTIA рекомендует перед сдачей экзамена A+ получить 9-12 месяцев опыта работы.

Без Data Science уже никуда. Ни в науке, ни в торговле

Требования к поступающим: школьная математика и любовь к головоломкамЧто понадобится в учебе: упорство, любовь к вычислениямКому понравится: усидчивым людям аналитического склада умаСколько зарабатывают начинающие специалисты: ~100-150 тыс. рублей

Гайд по выбору профессии нельзя представить без Data Science: это самый устойчивый тренд. В этой сфере число требуемых специалистов только растет день за днем.

Основная задача науки о данных — работа с Big Data, огромными наборами данных. За ними может быть все, что угодно: десятилетняя статистика действий пользователей на сайте, подборка операций за всю историю компаний, набор интересов или постов анкет целой сети.

Специфические методы Data Science позволяют на основе этого сокращать издержки, предсказывать поведение пользователей и анализировать их поступки.

Предсказание и диагностика раковых заболеваний для Data Science стали одним из важнейших применений

Впрочем, это скучная верхушка айсберга. Как на счет того, чтобы научиться предсказывать будущее? Например, победу определенной партии на выборах, извержение вулкана, локальный военный конфликт и его последствия?

Пожалуй, самая актуальная отрасль Data Science — естественные науки. В физике и конструировании она упрощает решение «задач века», помогает обходить ограничения.

В медицине ещё интереснее: с помощью машинного обучения МРТ-аппараты научили определять трудно диагностируемые заболевания и предсказывать рак.

Кто-то использует инструменты Data Science для автоматизированной диагностики и своевременного ремонта ходовых частей поездов, другие улучшают таким образом используемый инструмент и методы его применения, а кто-то предсказывает судьбу ресторанов по данным с TripAdvisor.

Интересно? На то, чтобы освоить «Полный курс по Data Science» под руководством профессиональных менторов и постоянное совершенствование навыков, потребуется не меньше года.

В программу входят все составляющие Data Science, начиная с программирования на Python для начинающих, заканчивая созданием собственных «нейронок» и аналитических моделей с помощью курсов Deep Learning и Data Engeneering.

Отличный старт в перспективной специальности с внушительным доходом в будущем. С трудоустройством помогут.

Столичная Бизнес Академия

Сайт: https://mba.msk.ruТелефон: +7 (495) 149-00-20Стоимость: MBA Professional — 96 000 р., mini MBA — 27 000 р.

Курс: MBA Professional Управление информационными технологиями1,5 года (1536 ак. ч.)
Онлайн + оффлайн обучение

Базовая часть курса включает основы классического бизнес-образования, освоение которых позволит слушателям добиться повышения персональной эффективности при решении рабочих задач.

Специализированная часть знакомит с особенностями проектирования и работы интеллектуальных технологий и систем, в том в числе в менеджменте, маркетинге, производственной деятельности компаний. Освещает вопросы безопасности и эффективности информационных систем/

В программе:

Основы экономики и менеджмента
Операционный менеджмент
Управление логистикой
Управление запасами
Организационное поведение
Деньги. Кредит. Банки. Денежный и кредитный рынки
Стратегический маркетинг
Основы предпринимательской деятельности

Дисциплины специализации:

Интеллектуальные системы и технологии
Информационные технологии в менеджменте
Информационные технологии в маркетинге
Информационные технологии в экономике и управлении
Информационные системы управления производственной компанией
Экономика отрасли информационных систем
Вычислительная техника и информационные технологии. Разработка мобильных приложений
Эффективность информационных технологий
Информационная безопасность
Информационное право
Проектирование информационных систем
Развитие информационного общества. Цифровая экономика

По окончании курса выдается диплом.

Курс: mini MBA Управление ITот 3 до 6 мес., 512 ак.ч.Онлайн + оффлайн обучение

5 образовательных модулей
18 дисциплины в базовой части программы и 7 дисциплин в блоке специализации
Очные занятия, вебинары и видеолекции
Более 54 часов очно-дистанционных занятий
Доступ к библиотеке СБА, учебникам 2020 года
Работа персонального куратора на протяжении всего периода обучения
Курьерская доставка диплома MBA и других документов о прохождении Программы
Возможность перейти на Программу MBA Professional на специальных условиях

В конце обучения также выдается диплом MBA mini.

О технологиях

Какие языки, фреймворки и библиотеки используются на проекте?

Денис: Зависит от специфики проекта. Именно у нас на проекте используются: C++ 11/14 для AUTOSAR Adaptive компонентов, C для AUTOSAR Classic компонентов, Python для прототипов / PoC и тестовых фреймворков / тулинга. Также для написания скриптов KPI фреймворков используется Bazel — адаптивная система сборки. Если про библиотеки, то для безопасного использования памяти используются amp::pmr, adlib, eigen, pandas, pyarrow; для тестирования — Google Tests. Также используем ROS и RVIZ.

Что вы можете рассказать об архитектуре проектов?

Денис: Конкретно у нас выбор архитектуры проекта продиктован требованиями Automotive-стандартов и среды AUTOSAR, в которой существуют и взаимодействуют все компоненты автомобиля. По этой причине большинство проектов построены на базе SOA — Service-Oriented Architecture. Она позволяет разделить всё разрабатываемое ПО на модули, запрашивающие и выполняющие определенные «сервисы». Работа над каждым из таких модулей ведется отдельными командами.

Какая у вас принята политика код-ревью?

Александра: Каждый проект определяет процесс самостоятельно, в компании есть рекомендации по применению лучших практик.

Денис: В нашем проекте довольно ровный состав участников (regulars, seniors, leads), что позволяет добавлять на ревью всех участников команды. Среднее время отклика на ревью составляет порядка 4-5 часов. В зависимости от фичи, на ревью могут добавляться и участники команд заказчика (в случае если они являются владельцами функционала, в который вносятся изменения). Для финального вердикта о мёрже достаточно прохождения всех gate checks, апрув от одного из участников команды и апрув от код оунера, если он требуется.

Как тестируется код?

Артём Рябов: В моей практике у каждого клиента имеется своя культура тестирования, которая меняется под действием лучших практик, прихода новых менеджеров и инженеров. Бывает и так, что нового человека ищут и берут как раз с целью изменить существующее положение. Проекты слишком разные — по масштабам, языку, интегрированности в другие среды, цене ошибки. Так что создаются скорее «лучшие практики» с примерами использования и специализированной командой, которая сможет помочь тем проектам, которые захотят их перенять и ускорить процесс адаптации.

Финтех относится к одной из наиболее консервативных отраслей, однако и здесь курс идёт на максимальную автоматизацию, на интеграцию разработки, тестирования, развертывания и поддержки, на использование облачных решений (докеры пока нельзя), и на следование принципам agile, если есть такое желание у менеджера или команды.

Когда я пять лет назад начал работать со своим нынешним клиентом, каждый проект отказывался от устаревшего общего средства тестирования и придумывал собственный. Через три года количество фреймворков тестирования приближалось к количеству проектов, использовалось несколько языков программирования. Последние два года шел обратный процесс централизации: большинство проектов используют JAVA, единый фреймворк написания автотестов с богатым набором переиспользуемой функциональности, совмещаемый с одним из общераспространенных тестовых фреймворков (jUnit5 или TestNG).

Также вырабатывается некий общий подход к тестированию кода — например, в некоторых проектах требуется стопроцентное покрытие кода юнит-тестами, усиленное соответствующими проверками на уровне CI/CD, так что невозможно внести изменение, нарушающее это требование. А ещё возможна автоматическая проверка кода интеграционным и / или тестами.

Каков процент легаси-кода на проекте и как часто разработчики занимаются его рефакторингом?

Александра: Такой показатель трудно вывести с учётом разнообразия проектов. Есть проекты, которые в принципе пишутся с нуля, а есть проекты, которые сами по себе представляют миграцию легаси на новые платформы. Хотя это совершенно не значит, что в них не будет разработки новых фич.

Денис: Во многих репозиториях, как правило, приходится сталкиваться с легаси-кодом. Его не очень много, процент невелик, но он всё же присутствует. Зачастую, после обсуждения с код-оунерами со стороны заказчика, представители наших команд могут его отрефакторить, если у них есть представление по улучшению такого кода.

ProductLive

Digital mini-MBA

Результат курса:

Учитесь на успешных примерах сильных компаний.
Умеете создавать команды и находить союзников.
Разбираетесь во всех процессах своего бизнеса.
Структурируете мышление. Управляете людьми и собой.
Становитесь незаменимыми специалистами в своей сфере.

Краткая программа курса

Блок 1. Аналитика данных
Блок 2. Продуктовый подход
Блок 3. Маркетинговая аналитика
Блок 4. Управление командой
Блок 5. Организация HR-службы в средних и крупных компаниях
Блок 6. Операционный блок
Блок 7. Финансы
Блок 8. Отдел продаж
Блок 9. Дипломный проект

Фазы
Программа курса учитывает занятость студентов, поэтому вам не нужно менять привычный образ жизни. Ежемесячно будут проходить интенсивы — на выходных, со всей группой студентов.

Собеседование
Вам нужно быть уверенным, что курс mini-MBA — именно то, что вам нужно.

Лекции и интенсивы с экспертами
Создатели курса — опытные практики. Разработав курс, они постоянно обновляют программу, исходя из ситуации на рынках.

Постоянная практика
Нет — теории. Да — практике. Обучение на анализе сложных фактических кейсов с доступом по NDA. Тренировка в безопасной среде — вы экспериментируете и обсуждаете решение задач с менторами и другими студентами.

Нетворкинг
Профессиональная среда. Вы общаетесь с ведущими экспертами рынка и погружены в сообщество руководителей, решающих похожие проблемы. Встречи настоящие — не онлайн.

Карьерные консультации
С каждым студентом формулируются цели и ключевые метрики их достижения. Прогресс наблюдается в динамике с трекером.

Шесть частых ошибок в обучении

Первая – это перепрыгивание: неуверенность в своем выборе. Как это обычно происходит? Решили мы изучать, скажем, верстку сайтов. Собрались, настроились, прошли часть пути, и тут наш сосед Вася говорит: «Слушай, да кому нужен этот HTML CSS, учи PHP». А Петя возражает: «PHP? Зачем, если есть конструкторы». Но Олег всех перебил и молвил: «Все это детские игрушки, Python нынче в моде». В итоге мы мечемся от курса к курсу, от технологии к технологии, что скорее всего сделает из нас разве что недоверстальщиковнаpythonеподphpконструкторы? Что?
Вторая ошибка – это спешка. Мы всегда хотим все и сразу. «А посмотрю-ка я весь курс за неделю и пойду работать!», – думают многие из нас. В итоге знания очень поверхностные и сырые. И как дело доходит до реальной практики – получается, что знать знаем, но сделать ничего не можем
Третья ошибка – слишком много знаний сразу. Как это ни странно, но бывает, мы пытаемся заучить слишком много. Больше, чем это нужно для начала работы. Мол, мы хотим во всем разбираться досконально. И это здорово, но большой объем информации на неокрепшие мозги может произвести обратный эффект, и даже напрочь отбить желание учиться.
Четвертая ошибка не так очевидна. Она возникает, когда мы учимся делать что-то конкретное до того, как усвоены знания самой технологии. Мы слепо повторяем, что не понимаем, как работает изнутри. В итоге умеем делать только некие штуки, но очень плохо владеем технологией и не можем сделать ничего нового, нестандартного.
Ну и конечно же, нас может одолеть лень, прокрастинация, неспособность организовать процесс. И еще много непонятных заумных слов. В итоге мы вешаем спортивный костюм на тренажер и ложимся на диван. В этот список я добавил бы еще одно слово – это страх. «У меня не получится, там большая конкуренция, а что если я не смогу выполнить заказ» и т. д. Да, именно такие мысли, вызванные страхом, также являются нашей ошибкой и мешают достичь желаемого результата.
Также, пользуясь именно бесплатным контентом, многие из нас допускают еще одну грубую ошибку

Это пренебрежение и приуменьшение важности такого контента. Одним словом, несерьезное к нему отношение

Мы думаем, если это бесплатно, значит – плохое, неточное или его недостаточно. Мы привыкли: за что-то стоящее с нас всегда будут требовать деньги.

Опыт компании: «новички» или «старички»?

Новоиспечённые центры по подготовке ИТ-специалистов кажутся менее надёжными, чем центры, которые работают не первый год. Но и у тех, и у других есть свои минусы. К примеру, центры-новички могут иметь слабости в виде плохой организации, не самых опытных менторов и невысокой информированности касательно ИТ-рынка, а центры-старички — выгоревших преподавателей, оторванную от реальности учебную программу и завышенные цены. Но каждый учебный центр стоит рассматривать в отдельности, так как всё это лишь предположения.

Не стесняйтесь запрашивать у организаторов курсов более подробную информацию. Например, показательной будет информация о доле слушателей, которые прошли курсы до конца, а также процент выпускников, которые устроилось на работу в первый месяц и т. д.

Различные удобства

Время занятий и расположение курсов — это, казалось бы, второстепенные критерии, но от них тоже зависит качество ваших занятий на ИТ-курсах. Если вы будете каждый раз отпрашиваться с работы за полчаса, а потом еще лететь на край города, не отдохнув и не поужинав, учеба может оказаться в тягость. Цель стать программистом, разработчиком, веб-дизайнером так и останется мечтой. Поэтому учтите и этот пункт.

Самое объективное представление о выбранных ИТ-курсах вы сможете получить на пробном занятия, сейчас почти все образовательные центры предлагают такую услугу. На пробном занятии можно присмотреться к методике курса, познакомиться с преподавателем. Так вам будет проще решить, подходят ли вам выбранные ИТ-курсы. В образовательном центре АДУКАР также есть IT-курсы, и мы пользуемся случаем, чтобы пригласить вас на пробное занятие. Мы предлагаем 6 востребованных программ и формат обучения на выбор.

ИТ-курсы в Адукар по шести направлениямИзучай преимущества получения востребованной ИТ-профессии в Адукар и оставляй заявку на пробные уроки. За три зянятия ты поймёшь, подходит ли тебе данное направление!Узнать больше и записаться

Как видите, всё зависит только от вас, стоит лишь потратить некоторое время на поиски. Мы верим, что вы сможете быстро найти качественные ИТ-курсы и получить знания, которые помогут вам в будущем стать профессионалом в ИТ-сфере.

Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, и уведомления на adukar.by.

***

Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.